甲方：_________________ 地址：_________________ 电话：_________________ 电挂：_________________ 电传：_________________ 邮编：_________________ 乙方：_______律师事务所 地址：_________________ 电话：_________________ 电挂：_________________ 电传：_________________ 邮编：_________________ 根据《中华人民共和国律师暂行条例》第二条第一款的规定，________________（简称甲方）为依法维护本单位的合法权益，特聘请_________市_________律师事务所（简称乙方）担任常年法律顾问。乙方接受聘请。经双方协商，订立下列各条款，共同遵照履行。 一、乙方指派_________律师为甲方的法律顾问，根据法律给甲方提供法律帮助，维护甲方的合法权益。 二、乙方为甲方提供如下法律帮助： 1．为甲方业务上的法律问题提供咨询； 2．经甲方授权参加签订或审查甲方与他方所协商的经济合同； 3．为甲方审查或草拟中文或_________文法律业务文书； 4．通过上述业务活动，进行社会主义法制宣传。 三、乙方所派律师只为甲方法人提供法律帮助，无义务为甲方的职工提供法律帮助。 四、乙方律师办公，平时有事可随时联系。 五、甲方应给乙方指派的律师提供参加甲方召开的有关业务会议的机会，为乙方律师执行职务提供方便。 六、甲方指应定专人承担本单位具体的法律事务性工作并与乙方律师经常联系。 七、每年由甲方向乙方付给法律顾问酬金_________元，自合同生效之日起_________天内一次付清。 八、乙方律师为甲方担任代理人进行诉讼或非诉讼事件活动，按_________市_________局_____号文件规定的收费办法另行收费。 九、乙方律师为履行本合同的义务所需的法律顾问交通费应由甲方负担，其金额为_________元。 十、本合同有效期为_________年。从_________年_________月_________日起生效。 十一、如合同的一方违反合同约定，对方有权解除合同，但应提前一个月通知对方。 十二、合同文书一式贰份，双方各执一份，甲方壹份，乙方壹份。 甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 主任（签字）：_________ _________年________月______日 _________年____月____日

　甲方（用人单位）名称：_______ 性质：_______________________ 地址：_______________________ 法定代表人：_________________ 乙方（劳动者）姓名：_________ 性别：_______________________ 年龄：_______________________ 民族：_______________________ 文化程度：___________________ 籍贯：_________省__________市 现住址：_____________________ 属于：农业人口非农业人口 居民身份证号码：_____________ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条　合同期限 合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 第二条　生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产（工作）任务。 第三条　生产（工作）条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________元。 第四条　劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：_________。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条　劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_________元。加班工资：法定节日为________元，公休假和平日为_________元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费_________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_________。 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_________元，作为基本生活费用。 第六条　社会保险福利待遇 1．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 2．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 3．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。 4．乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条　合同的变更、终止、解除 1．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 2．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 3．在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的； （2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的； （3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 4．在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；

甲方（聘用单位）名称：_________ 法定代表人：_________职务：_________ 委托代理人：_________职务：_________ 所有制性质：_________主管部门：_________ 单位地址：_________联系电话：_________ 乙方（受聘人员）姓名：_________ 性别：_________民族：_________身份证号码：_________ 出生时间：_________参加工作时间：_________ 学历：_________毕业时间和学校、专业：_________ 职称或技术等级：_________取得时间：_________ 个人住址：_________联系电话：_________ 法定监护人：_________与乙方（受聘人员）的关系：_________ 工作单位：_________ 个人住址：_________联系电话：_________ 根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 一、聘用合同期限 本合同为_________聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。 合同期从_________年_________月_________日起至_________止（空白内选填年月日、完成工作任务）。其中：试用期从_________年_________月_________日 起至_________年_________月_________日止。 二、聘用岗位及其职责要求 （一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在_________岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。 （二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。 三、劳动保护和工作条件 （一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。 （二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬 （一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。 （二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、保险和福利待遇 （一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 （二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。 （三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。 （四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。 六、工作纪律

个人合作协议范本一 甲方： 姓 名________，身份证号 ; 乙方： 姓 名________，身份证号 ; 经甲乙双方友好协商、达成以下合作协议： 第一条 合作项目名称及主要经营地：_________________ 。 第二条 合作经营项目和范围：__________________ 。 第三条 合作期限，自__ 年__ 月__ 日起，至__ 年__ 月__ 日止，共__ 年。 第四条 出资金额、 方式、期限。 (一)甲方出资人民币 元，大写 ，占总投资额的60%;乙方出资人民币 元，大写 ，占总投资额的40%; (二)双方以 方式出资，于___ 年__ 月__ 日以前交齐。 (三)本合作出资共计人民币__ _元，大写 。合作期间各合作人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合作终止后，各合作人的出资仍为个人所有，届时予以返还。 第五条 盈余分配与债务承担。 合作各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 (一)盈余分配：第一年年终总利润 10% 为总额，按投资比例分配;第二年年终总利润 10% 为总额，按投资比例分配;第三年年终总利润 10% 为总额，按投资比例分配。 (二)债务承担：合作债务先以合作财产偿还，合作财产不足清偿时，以__投资比例_为依据，按比例承担。 第六条 入伙、退伙、出资的转让。 (一)入伙。 1. 新合作人入伙，必须经双方合作人同意; 2. 承认并签署本合作协议; 3. 除入伙协议另有约定外，入伙的新合作人与原合作人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合作人对入伙前合作企业的债务承担连带责任。 (二)退伙。 1. 自愿退伙。合作的经营期限内，有下列情形之一时，合作人可以退伙： ①合作协议约定的退伙事由出现; ②经全体合作人同意退伙; ③发生合作人难以继续参加合作企业的事由。 合作协议未约定合作企业的经营期限的，合作人在不给合作企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前30日通知其他合作人。合作人擅自退伙给合作造成损失的，应当赔偿损失。 2. 当然退伙。合作人有下列情形之一的，当然退伙： ①死亡或者被依法宣告死亡; ②被依法宣告为无民事行为能力人; ③个人丧失偿债能力; ④被人民法院强执行在合作企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。 3. 除名退伙。合作人有下列情形之一的，经其他合作人一致同意，可以决议将其除名： ①未履行出资义务; ②因故意或重大过失给合作企业造成损失; ③执行合作企业事务时有不正当行为; ④合作协议约定的其他事由。 对合作人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。 合作人退伙后，其他合作人与该退伙人按退伙时的合作企业的财产状况进行结算。 (三) 出资的转让。允许合作人转让其在合作中的全部或部分财产份额。在同等条件下，合作人有优先受让权。如向合作人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。合作人以外的第三人受让合作企业财产份额的，经修改合作协议即成为合作企业的合作人。 第七条 合作负责人及合作事务执行。 (一)甲方负责经营管理及财务出纳;乙方负责财务会计。

甲?方：? 乙?方：? ?签订日期：年??月??日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条?甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人?? 注册地址? 经营地址? 第二条?乙方性别?户籍类型（非农业、农业）? 居民身份证号码 或者其他有效证件名称??证件号码 在甲方工作起始时间?年月?日 家庭住址???邮政编码??? 在京居住地址邮政编码 户口所在地??省(市)???区(县)??街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条?本合同为固定期限劳动合同。 本合同于?年???月???日生效，其中试用期至?年月日止。本合同于??年月日终止。

甲方（聘用单位）：_____________________ 乙方（受聘人）：_______________________ 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条??合同期限 1．合同有效期：自?______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条??工作岗位 1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条??工作条件和劳动保护 1．甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条??工作报酬 1．根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。 2．甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3．乙方享受规定的福利待遇。 4．乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5．甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条??工作纪律、奖励和惩处 1．乙方应遵守国家的法律、法规。 2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3．甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩．贡献大小给予奖励。 4．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条??聘用合同的变更、终止和解除 1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 ?6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

合同编号：_________ 甲方：_________ 法定住址：_________ 法定代表人：_________ 职务：_________ 委托代理人：_________ 身份证号码：_________ 通讯地址：_________ 邮政编码：_________ 电话：_________ 电挂：_________ 传真：_________ 帐号：_________ 电子信箱：_________ 乙方：_________ 住所地：_________ 身份证号码：_________ 委托代理人：_________ 身份证号码：_________ 通讯地址：_________ 邮政编码：_________ 电话：_________ 手机：_________ 传真：_________ 帐号：_________ 电子信箱：_________ 鉴于： 1．甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，甲方计划摄制电影《_________》（下称电影片）；乙方是一位资深的制片，曾在多部影视作品中担任制片人，具有相当丰富的经验； 2．甲方决定聘用乙方担任其计划摄制的电影的制片人，乙方同意接受甲方聘用； 鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行： 第一条　工作岗位 甲方聘用乙方担任电影的制片人，负责电影片生产、经营活动过程中的组织、管理工作。 第二条　工作期限 乙方应于_________年_________月_________日前到达甲方指定地点，向甲方报到。乙方工作正式开始。 乙方工作结束的时间按下列第_________种方式确定： 1．电影片全部拍摄完毕之日； 2．电影片停机之日； 3．电影片后期制作完成之日 4．_________。 第三条　工作内容

签订日期：_________年________月______日 甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________ 性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 出生日期：___________年______月______日 在甲方工作起始时间：_____年____月____日 家庭住址：_____________________________ 邮政编码：_____________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条?本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条?乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。 第三条?乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。 第四条?乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条?乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条?未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条?甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条?按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条?乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第十条?甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定?。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；3．双方约定的其他情况。 四、合同的终止与解除 第十一条?合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十二条?经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 ?五、双方约定的其他内容 第十四条?甲乙双方约定本合同增加以下内容： （一）?乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 （二）?甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 （三）?甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

引言：劳动合同是用人单位与劳动者之间劳动关系存在的证据，它可以明确劳动者和用人单位的权利和义务。那2014新劳动合同范本是怎样的呢 新劳动合同到底该怎么写才能保障大家的权益呢 新劳动合同范本里哪些条款又是必备的呢 下面我们一起来看看。 2014新劳动合同范本： 编号 ( ) 2014新劳动合同范本 甲方(用人单位)名称：( ) 地址：( ) 法定代表人: 乙方(劳动者)姓名：( )性别：( ),出生年月：( ),家庭住址：( ), 居民身份证号码：( ) 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一章　合同的类型与期限 第一条　甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 a. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 b. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 c. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。 第二条　若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章　试用期 第三条　甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。 第四条　录用条件为： 1. 学历文化：_________________________________________。 2. 身体状况：_________________________________________。 3. 工作技能：_________________________________________。 4. 团队精神：_________________________________________。 5. 其　　他：_________________________________________。 第三章　工作内容与工作地点 第五条　甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”； 第六条　乙方的工作地点为___________________________________。 第七条　乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条　甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： a. 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； b. 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定； c. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章　工作时间与休息时间 第九条　乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。 a. 标准工时制。 b. 不定时工时制。 c. 综合计算工时制。 第十条　甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十一条　甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 第十二条　乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五章　规章制度与劳动纪律 第十三条　乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

厦门市事业单位聘用合同 聘用单位：? 主管部门：? 受聘人员：? 甲方（聘用单位） 乙方（受聘人员） 名称： 姓名： 性别： 出生年月：? ?年 　月 类型：1、财政核拨 　□ 2、财政拨补 　□ 3、经费自给 　□ 4、企业化管理 □ 学历： 学位： 专业技术资格或工人技术等级： 执业资格： 参加工作时间： 　年 　月 批准成立文号： 进本单位工作时间： ?　年 　月 登记证号： 聘前职务： 地址： 现聘职务： 政治面貌： 健康状况： 法定代表人： 现住址： 联系人：

兼职编辑劳务合同 一、合作宗旨和内容 双方经过友好协商，在公平、诚信与平等的基础上，共同促进信息交流和产品建设，根据相关法律法规，______公司授权兼职编辑开发______分类搜索并维护。具体工作如下： 1．收集新网站或内容丰富的新链接，并加入到______的分类搜索数据库中。 2．维护自己负责的类目及其下的网站。 二、兼职编辑的权利和义务 1．兼职编辑根据自己的专业特点和行业背景，通过报纸、电视及网络等媒体，收集没有被______分类搜索收集的网站或内容丰富的新链接，并加入到______的分类搜索数据库中。 2．兼职编辑根据自己的专业特点和爱好，申请______分类目录的管理员，负责该目录下的所有子目录及其下的网站。 3．获得管理员授权的兼职编辑可以根据实际情况新增目录，删除不合理的目录，或修改目录的名称，使得该类目和分类更加科学、合理和实用。 4．获得管理员授权的兼职编辑要定期检查所负责目录下的每一网站，并根据实际情况对网站进行修改、删除、或转移等操作，使得每一条网站或链接符合分类搜索的收录标准。 5．兼职编辑对网站要客观评价，不得为了个人利益或主观意愿，加入不符合______分类搜索要求和收录标准的网站，或恶意删除合格的网站，也不应抵制符合收录条件但自己不喜欢的网站。 6．兼职编辑保证平均每天有两个小时的网上工作时间，每周加入的新网站或链接不少于100条，并符合______的收录标准。保证每月有一天的时间到______公司来接受相关的培训和问题解答。 7．兼职编辑应尊重知识产权与网络版权，遵守相关法律。 8．兼职编辑有保密义务。未经许可，兼职编辑不得向他人透露参与此项工作所获取的任何信息（包括管理系统网址、界面、操作方法及相关文件等），不得将参与权力转移他人，不得叫他人使用______分类搜索管理系统。若因兼职编辑个人的原因，误将工作信息透露，导致______分类搜索管理系统不能正常工作，兼职编辑需要承担相应责任。 9．兼职编辑将根据的工作量，获得相应的劳动报酬和礼品（具体情况见下）。 三、______分类搜索的权利和义务 1．______分类搜索是______公司的重要产品之一，是由______公司独立开发的，并拥有该产品的全部产权。 2．______分类编辑对兼职编辑工作要做必要的审核，确认后即可生效，并记入兼职编辑的工作量。对不符合要求的工作，______分类编辑会即时指出，并不能记入兼职编辑的工作量。 3．______公司应该对兼职编辑做必要的培训，并随时解答兼职编辑提出的问题。 4．______公司根据兼职编辑的工作量，付给兼职编辑相应的劳动报酬（具体情况见下）。 5．对违反规定的兼职编辑，______公司有权终止其该项工作并取消其管理员权限。对由于兼职编辑本人原因给______公司造成的损失，______公司有权采取法律措施要求赔偿。 四、兼职编辑的工作量和劳动报酬 1．______分类搜索只收录简体中文网站，或内容丰富的链接。每月结算一次。 2．以上的结算数据以______分类编辑确认的数量为准。 五、双方应尊循的原则 1．双方应遵循协议，尊重网上道德，遵守国家相关法律、法规。一切直接或间接导致的民事或刑事责任的行为，由相应方自己承担责任。 2．______分类搜索不收录违反中华人民共和国法律和社会主义精神文明宗旨的网站。其中包括不收录色情网站和有错误政治观点内容的网站，以及有色情和错误政治观点内容链接或广告条的网站。 3．本此合作希望双方建立稳定长期的工作关系，其中任何一方要中止与对方的合作，应及时提前通知对方。

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人：(签字) 职称： 乙方(姓名)：(签字) 身份证号码 户口所在地地址 联络方式

甲方：____________________ 住所地：__________________ 通讯地址：________________ 邮政编码：________________ 电话：____________________ 传真：____________________ 电子信箱：________________ 法定代表人：______________ 职务：____________________ 乙方：____________________ 证件号码：________________ 住所地：__________________ 通讯地址：________________ 邮政编码：________________ 电话：____________________ 传真：____________________ 手机：____________________ 电子信箱：________________ 鉴于： 1．甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，甲方决定聘用乙方为其计划/正在摄制的电影片《_________》（以下简称电影片）创作音乐作品； 2．乙方具有创作音乐作品的能力，乙方同意接受甲方聘用。 甲乙双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特达成如下条款，以资共同遵守： 第一条 甲方聘用乙方为电影片创作原创音乐，本条所称原创音乐具体包括以下第___项（一项或数项）： 1．电影片片头音乐； 2．电影片片尾音乐； 3．电影片画面同步音乐； 4．电影片的歌曲；

?甲?方：__________ ?地?址：__________ 邮编：___________ 电话：___________ 法定代表人：_____ 职务：___________ 乙?方：__________ 地?址：__________ 邮编：___________ 电话：___________ 法定代表人：_____ 职务：___________ 甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。 一、乙方接受甲方聘请，指派_______________担任甲方常年经济和法律顾问。 二、法律顾问的工作方式 经济、法律顾问应每月与甲方联系_____次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。 三、法律顾问的工作范围?? 1?经济和法律咨询，就甲方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见和建议； 2?应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书； 3.?指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约； 4.?代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动；标的数额3万元以上的，应另订委托合同，乙方按规定收费； 5?帮助甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水平，为甲方培养合同和其他法律人才。 四、顾问费 为每年________元 支付方式按照双方当事约定的方式。 五、本合同有效期_________年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同意可续订合同。解除合同，须经双方协商同意。 六、本合同一式_______份，双方各持______份。 ? ? ? ? 甲方（盖章）__________ 法定代表人：__________ 乙方（盖章）__________ 法定代表人：__________ ______年______月____日

甲方(用人单位)xxxxxxxxxx 住所：xxxxxxxx 法定代表人(或负责人)xx 乙方(劳动者)xx 住址：xxxxxxxxx 身份证号码：xx 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ： a.有固定期限劳动合同： xxxx年 xx月 xx日至xxxx年 xx月 xx日 b.无固定期限劳动合同，自xxxx年 xx月 xx日起。 c.以完成 工作为期限。 2、本合同包含 个月的试用期(自 xxxx年 xx月 xx日至xxxx年 xx月 xx日日) 第二条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 . 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币x元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 . 第六条、社会保险： 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。