甲方：________________ 乙方：________________ 为加强合作，促进技工学校毕业生就业安置工作，甲乙双方本着平等协商，互惠互利的原则，就安排乙方学生就业事宜达成以下协议：

字第 号 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年__

甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 注册地址_____

（文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和

小编为大家收集2012年最新的企业(事业)单位劳动合同 ，及企业(事业)单位劳动合同相关知识解读，希望这些劳动合同范本能够帮助到你解决问题。 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和

甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守： 一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用

甲方：____________ 乙方：____________ 甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议： 一、甲方聘请乙方为公

合同编号：______________ 甲方：________________________________ 法定代表人：__________________________ 甲方地址：______

（文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方（用人单位）单位名称： 经济类型： 注册号： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事

甲方（用人单位）名称：___________ 地址：___________________________ 性质：___________________________ 法定代表人（委托代理人）：__

农村劳动力转移培训(阳光工程)协议 甲方：_______县农村劳动力转移培训（阳光工程）办公室 乙方： 根据重庆市农业局、财政局、农村工作办公室、劳动和社会保障局、教育委员会、科学技术委员会、建设委员

甲方：____________ 乙方：____________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。 二、工作内容 第二条 甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。 第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 第五条 乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。 四、劳动报酬 第六条 乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。 第七条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。 1．甲乙双方协商一致的； 2．立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 五、当事人约定的其他内容 第八条 乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。 第九条 甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1．在试用期间被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律和规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的。 第十条 双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。 六、违约责任 第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 七、劳动争议处理及其它 第十二条　双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条　本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十四条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 日期：_________________ 日期：_________________

聘任方：_________(简称甲方) 受聘方：_________(简称乙方) 受聘岗位：_________学院_________学科_________岗位 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。 第一条　聘期 本岗位首次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 第二条　乙方的岗位工作目标及任务 一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________ 二、乙方在聘期内应承担的工作任务： 1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：_________ 2.科研任务：_________ 3.学科建设任务：_________ 4.人才培养任务：_________ 5.队伍建设及其他任务：_________ 第三条　权利和义务 一、甲方的权利和义务 1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。 2.依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。 3.根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。 4.依法维护乙方的各项合法权利。 二、乙方权利和义务 1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。 2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。 3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。 4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。 第四条　考核与续聘 1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。 2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。 第五条　合同的变更、解除和终止 1.乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。 2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。 3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。 4.乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。 5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。 6.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。 第六条　违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。 2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。 第七条　附则

__________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 ? 一、合同期限 ?本合同自?年?月?日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第?种形式。 ?1.?合同有效期限?年，至?年?月?日止。 ?2.?无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。 ?3.?合同期限至于?工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是__________。 ?新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起?个月内为试用期。 ?本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 ? 二、工作任务 ?（一）乙方职位是?__________，向____________报告。 ?（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 ? 三、工作时间 ?（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。 ?（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 ?（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。 ?（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制： ?1．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； ?2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的； ?3．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的； ?4．必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； ?5．为完成国防紧急任务的； ?6．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 ? 四、休假 ?乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。?

引言：劳动合同相信大家都知道，不过对劳动合同补充协议估计很多人都不是很清楚。劳动合同补充协议是作为劳动合同的附件存在的，同样规定劳动关系存在期间的事项、约定，下面我们一起来看看2013劳动合同补充协议范本是怎样的 2013劳动合同补充协议范本： 劳动合同补充协议 甲方： 乙方： 甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项： 一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，服从公司工作安排及岗位/职务调动。 二、乙方愿意接受甲方的试用期为 个月，试用期薪金按公司《工资标准》执行发放，试用期内乙方工作表现不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。(此条只适用于试用期员工) 三、乙方同意按公司规定缴齐所有证件后购买社会保险。 四、乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行： 1.岗位工资： 元 2.职务工资： 元(该部份工资已含每月固定加班费) 3.浮动工资： 元 4.用餐津贴： 元 5.住房津贴： 元 6.通讯津贴： 元 7.交通津贴： 元 乙方同意按《工资标准》执行上述工资待遇。 五、乙方通过试用期后，因个人原因提出辞职，必须提前 天以书面形式申请，如未按规定办理辞职手续，乙方擅自离职，甲方将以乙方一个月薪金总额代替 天通知期，并有权追究乙方违反劳动合同及本补充协议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任。 六、甲方是从事xxx服务行业，乙方在职责范围内需要超时工作可享受加班待遇;乙方在职责范围外因公司工作需要安排在节假日上班，公司给予补休或支付加班工资，补休后不再支付加班工资。 七、如有下述情况发生，甲、乙双方之《劳动合同》视为终止： 1.在合同期内，乙方所在工作项目若发生撤场情况，甲、乙双方所签订之合同自行终止，甲方无需给予乙方任何补偿; 2.甲、乙双方所签定之《劳动合同》期届满后双方劳动关系自然终止。 八、本协议、《员工手册》等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不可分割之附件，具有同等法律效力。 九、此协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自盖章(或签名)之日起生效。 甲方：乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 小结：劳动合同补充协议虽然是劳动合同的附件，可它与劳动合同一样，只要是合法签订就具有法律效力，并且保障劳动者与用人单位的合法权益。 延伸阅读： 2013劳动合同范本（最新） 解除劳动合同协议书范本 相关专题推荐：